Nasze oddziały

Start > Kariera > Poznaj firmę

Poznaj firmę

Kariera | Poznaj firmę | Oferty pracy

RAAB KARCHER to sieć hurtowni materiałów budowlanych działająca w ramach firmy Saint-Gobain Polska. Sprzedawane przez nas produkty obejmują 5 grup asortymentowych: materiały budowlane, technikę grzewczą, technikę sanitarną, instalacje i płytki  ceramiczne. Celem firmy jest profesjonalne  oraz kompleksowe zaopatrywanie wszelkich inwestycji budowlanych począwszy od obiektów użyteczności publicznej, a kończąc na domkach jednorodzinnych. Staramy się zapewnić wysoką jakość usług poprzez fachowe doradztwo techniczne, bezpośrednią współpracę z producentami, profesjonalną logistykę oraz kompleksowość dostaw. W skład sieci wchodzi obecnie dwadzieścia osiem oddziałów usytuowanych na terenie całego kraju. Pracuje w nich ponad 400 osób

Schemat organizacyjny

Pracownicy oddziału / stanowiska:

Menedżer oddziału
Odpowiedzialny za zarządzanie oddziałem oraz efektywną sprzedaż materiałów budowlanych na terenie lokalnego rynku. m.in. poprzez:

• realizację planów sprzedaży w oddziale, spływ należności 
• planowanie i nadzór nad realizacją zadań przez podległy zespół pracowników 
• raportowanie i kontakty z Centralą firmy

Przedstawiciel handlowy (AD)
Odpowiedzialny za sprzedaż materiałów budowlanych na inwestycje.
Główne zadania:

• pozyskiwanie klientów inwestycyjnych 
• ofertowanie i zbieranie zamówień 
• nadzór nad kompletacją dostaw i rozliczeniami z klientem 
• prowadzenie i aktualizacja bazy inwestycji

Pracownik handlowy (ID)
Odpowiedzialny za sprawny przebieg procesu sprzedaży w oddziale.
Główne zadania:

• kompletowanie zamówień, ofertowanie i fakturowanie 
• zamawianie towarów u dostawców 
• logistyka, organizacja transportu i profesjonalna obsługa klientów zgodna z procedurami i standardami pracy obowiązującymi w Saint – Gobain Dystrybucja Budowlana 
• kontrola stanów magazynowych 
• ścisła współpraca z Przedstawicielem Handlowym

Magazynier
Odpowiedzialny za prawidłowe funkcjonowanie magazynu. 
Główne zadania:

• prowadzenie gospodarki magazynowej 
• przyjmowanie i wydawanie towaru

Proces rekrutacji
Podczas procesu rekrutacji nie oceniamy człowieka, ale jego umiejętności, wiedzę, kompetencje oraz motywację wewnętrzną do wykonywania pracy na danym stanowisku.

Etapy rekrutacji:

• Selekcja nadesłanych dokumentów aplikacyjnych
• Wywiady rekrutacyjne z wyselekcjonowanymi kandydatami
• Spotkania kandydatów z kierownikami oddziałów
• Wybór kandydata najbliższego poszukiwanemu profilowi